Pola Surat Pemutusan Relasi Kerja (Phk)

Pada artikel sebelumnya kita telah membahas mengenai Contoh Surat Pengunduran Diri Kerja yang Baik dan Sopan di mana pada surat tersebut yang memutuskan untuk mengakhiri masa kerja yaitu karyawan itu sendiri. Pada artikel kali ini kita akan membahas mengenai topik yang hampir menyerupai akan tetapi yang memegang keputusan untuk mengakhiri masa kerja yaitu pihak perusahaan daerah seseorang bekerja.

Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ini merupakan surat yang dikeluarkan oleh perusahaan atau instansi kepada seorang karyawannya yang bertujuan untuk mengakhiri kolaborasi antara pihak perusahaan dengan orang yang bersangkutan.

Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ini diberikan kepada seorang karyawan atas banyak sekali alasan. Beberapa alasan umum pengeluaran Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ini contohnya seorang karyawan terbukti melaksanakan tindakan atau kesalahan fatal yang sanggup mengancam nama baik atau masa depan perusahaan. Alasan lainnya yaitu alasannya yaitu karyawan yang bersangkutan sudah tidak lagi produktif atau tidak memperlihatkan peningkatan kinerja pada kurun waktu tertentu.

Kemudian alasan yang cukup klasik yaitu alasannya yaitu kebijakan dari perusahaan itu sendiri sebagai langkah efisiensi dengan memangkas jumlah karyawannya. Pada alasan ketiga ini biasanya Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ini akan diberikan secara serempak pada beberapa karyawan yang kinerjanya dinilai kurang dibandingkan karyawan lainnya.

Terdapat beberapa poin pokok yang harus diperhatikan saat menciptakan Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ini. Beberapa hal penting tersebut, antara lain :

Kepala surat (kop perusahaan)
Nomor surat
Perihal (PHK)
Orang yang dituju (bisa juga dimasukkan pada isi surat dengan menyebutkan identitas orang yang bersangkutan)
Isi surat (umumnya berisi nama karyawan yang akan diberhentikan, alasan pemutusan kekerabatan kerja, serta tanggal resmi pemutusan kekerabatan kerja tersebut)
Ucapan terima kasih
Tempat dan tanggal surat
Tanda tangan dan nama terang

Bagi Anda yang membutuhkan tumpuan Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), menyerupai biasa kami akan memperlihatkan beberapa Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sebagai materi pertimbangan Anda. Berikut beberapa Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja yang sanggup kami cantumkan pada artikel ini :

Contoh Surat PHK Karena Efisiensi

KOP SURAT
SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Nomor : .....

Dengan ini,
Diberitahukan kepada :

Nama : Ali Sodikin
Jabatan : Staff Produksi

bahwsa PT. Maju Sejahtera memutuskan untuk mengakhiri kekerabatan kerja dengan Anda terhitung semenjak 17 Juli 2017.

Keputusan ini diambil sesudah mempertimbangkan beberapa hal penting mencakup kondisi keuangan perusahaan yang kurang stabil, quota karyawan yang tidak seimbang dengan kuantitas produksi, serta kinerja Saudara yang dinilai kurang memperlihatkan donasi penting terhadap perkembangan perusahaan.

Demikianlah surat pemutusan kekerabatan kerja ini kami sampaikan, atas perhatian dan pengertian Saudara, kami sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya.

Pati, 15 Juli 2017
Hormat kami,

PT. Maju Sejahtera

Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja Karena Tidak Disiplin

KOP SURAT

Nomor : .....
Perihal : Pemutusan Hubungan Kerja
Lampiran : -

Yang terhormat,
Sdr. Suntono Hadi
Di tempat

Dengan Hormat,
Sehubungan dengan hasil penilaian kinerja saudara selama 6(enam) bulan terakhir, maka kami menilai tidak ada peningkatan dan perbaikan kinerja dari aspek kedisiplinan serta tanggungjawab pekerjaan. Berdasarkan hasil penilaian tersebut, kami memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak kerja (pemutusan kekerabatan kerja) dengan Sdr. Suntono Hadi. Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 17 Juli 2017 kekerabatan kerja antara PT. Maju Terus dengan Sdr. Suntono Hadi dinyatakan sudah berakhir. Dan atas nama lembaga, kami memberikan permohonan maaf serta ucapan terima kasih atas kinerja yang Saudara berikan selama ini.

Demikian surat pemutusan kekerabatan kerja ini kami sampaikan dan semoga sanggup dimaklumi, terima kasih.

Yogyakarta, 15 Juli 2017
PT. Maju Terus

Prawiro
HRD Manager